Artykuły z zakresu 201-220
2011-03-29 13:43:00
Pensja na konto? Pracodawca nie może zmusić Jeżeli pracodawca przeleje wynagrodzenie na konto bez zgody pracownika, to może ponieść konsekwencje prawne.Więcej
Pensja na konto? Pracodawca nie może zmusić Jeżeli pracodawca przeleje wynagrodzenie na konto bez zgody pracownika, to może ponieść konsekwencje prawne.Więcej
2011-03-29 09:12:06
Jak szeroki może być zakaz działalności konkurencyjnej Umowa o zakazie konkurencji nie może zobowiązywać pracownika do niepodejmowania działalności innej niż prowadzona przez pracodawcę.Więcej
Jak szeroki może być zakaz działalności konkurencyjnej Umowa o zakazie konkurencji nie może zobowiązywać pracownika do niepodejmowania działalności innej niż prowadzona przez pracodawcę.Więcej
2011-03-23 09:15:58
Zaległy urlop - bez zgody pracownika Zaległy urlop musi być udzielony do 31 marca roku następnego i to nawet bez zgody i planowania terminu z pracownikiem.Więcej
Zaległy urlop - bez zgody pracownika Zaległy urlop musi być udzielony do 31 marca roku następnego i to nawet bez zgody i planowania terminu z pracownikiem.Więcej
2011-03-11 10:26:04
Za niepełne dane o spółce na firmowej stronie www grozi grzywna Zgodnie z przepisami strona internetowa spółki z o. o. powinna zawierać m.in. informacje o: nazwie, siedzibie i adresie, numerach NIP i wpisie do rejestru.Więcej
Za niepełne dane o spółce na firmowej stronie www grozi grzywna Zgodnie z przepisami strona internetowa spółki z o. o. powinna zawierać m.in. informacje o: nazwie, siedzibie i adresie, numerach NIP i wpisie do rejestru.Więcej
2011-03-10 22:10:21
Bony dla kontrahentów - nie trzeba za nie płacić VAT Wydanie bonu należy traktować jak przekazanie określonej kwoty pieniężnej, a taka czynność jest neutralna na gruncie podatku od towarów i usług.Więcej
Bony dla kontrahentów - nie trzeba za nie płacić VAT Wydanie bonu należy traktować jak przekazanie określonej kwoty pieniężnej, a taka czynność jest neutralna na gruncie podatku od towarów i usług.Więcej
2011-03-08 15:41:34
Jak uniknąć praktyk dyskryminacyjnych w rekrutacji Zgodnie z prawem można badać jedynie merytoryczne kompetencje kandydata, czyli jego doświadczenie zawodowe i wykształcenie. Więcej
Jak uniknąć praktyk dyskryminacyjnych w rekrutacji Zgodnie z prawem można badać jedynie merytoryczne kompetencje kandydata, czyli jego doświadczenie zawodowe i wykształcenie. Więcej
2011-03-02 09:01:54
Zwolnienie społecznego inspektora pracy Rozwiązanie umowy o pracę ze społecznym inspektorem jest możliwe jeśli zgodzi się na to zakładowa organizacja związkowa.Więcej
Zwolnienie społecznego inspektora pracy Rozwiązanie umowy o pracę ze społecznym inspektorem jest możliwe jeśli zgodzi się na to zakładowa organizacja związkowa.Więcej
2011-03-01 13:52:06
Zatrzymanie wadium jest coraz częściej nadużywane To, co miało być sytuacją wyjątkową, stało się powszechną praktyką wynikającą z niezrozumienia oraz nieprawidłowej interpretacji przepisów.Więcej
Zatrzymanie wadium jest coraz częściej nadużywane To, co miało być sytuacją wyjątkową, stało się powszechną praktyką wynikającą z niezrozumienia oraz nieprawidłowej interpretacji przepisów.Więcej
2011-03-01 13:29:01
Kontrola zasadności zwolnienia lekarskiego pracownika Jeżeli kontrola wykaże, że zaświadczenie lekarskie jest fałszywe, płatnik składek występuje do lekarza leczącego o wyjaśnienie sprawy.Więcej
Kontrola zasadności zwolnienia lekarskiego pracownika Jeżeli kontrola wykaże, że zaświadczenie lekarskie jest fałszywe, płatnik składek występuje do lekarza leczącego o wyjaśnienie sprawy.Więcej
2011-02-15 12:11:22
Praca podczas zwolnienia lekarskiego - tylko wyjątkowo Praca u innego pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego możliwa tylko w wyjątkowych sytuacjachWięcej
Praca podczas zwolnienia lekarskiego - tylko wyjątkowo Praca u innego pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego możliwa tylko w wyjątkowych sytuacjachWięcej
2011-02-15 09:59:16
Gdzie leży granica mobbingu? Z praktyki orzeczniczej wynika, że nie jest możliwe wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu.Więcej
Gdzie leży granica mobbingu? Z praktyki orzeczniczej wynika, że nie jest możliwe wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu.Więcej
2011-01-19 09:39:49
Czego może żądać użytkownik portali społecznościowych? Każdy, którego dane zostały objęte udzieleniem licencji, ma prawo żądać od firmy wynagrodzenia. Więcej
Czego może żądać użytkownik portali społecznościowych? Każdy, którego dane zostały objęte udzieleniem licencji, ma prawo żądać od firmy wynagrodzenia. Więcej
2011-01-17 13:58:14
Pracownicy na tym samym stanowisku. Kiedy szef może różnicować im pensję? Pracodawca nie jest zobowiązany do równego wynagradzania pracowników, którzy mają takie same kwalifikacje zawodowe. Jednak ich efektywność nie jest jednakowa. Więcej
Pracownicy na tym samym stanowisku. Kiedy szef może różnicować im pensję? Pracodawca nie jest zobowiązany do równego wynagradzania pracowników, którzy mają takie same kwalifikacje zawodowe. Jednak ich efektywność nie jest jednakowa. Więcej
2011-01-17 09:24:00
Kontrakt menedżerski - co powinien zawierać? Z menedżerem można zawrzeć umowę o pracę lub cywilnoprawną. Więcej
Kontrakt menedżerski - co powinien zawierać? Z menedżerem można zawrzeć umowę o pracę lub cywilnoprawną. Więcej
2011-01-13 06:40:01
Co zrobić, gdy deweloper odmawia naprawy? Można wystąpić do sądu o nakazanie mu usunięcia usterek lub odszkodowanie. Więcej
Co zrobić, gdy deweloper odmawia naprawy? Można wystąpić do sądu o nakazanie mu usunięcia usterek lub odszkodowanie. Więcej
2011-01-12 07:00:03
Umowa najmu lokalu - na co zwrócić uwagę? Problemów może dostarczyć wypowiedzenie umowy zawartej na czas oznaczony. Ale nie tylko.Więcej
Umowa najmu lokalu - na co zwrócić uwagę? Problemów może dostarczyć wypowiedzenie umowy zawartej na czas oznaczony. Ale nie tylko.Więcej
2011-01-11 13:43:25
Obowiązki sprzedawcy w handlu poza lokalem firmowym Prezentacja produktów poza miejscem sprzedaży może wprowadzić klienta w błąd. Dlatego takie umowy podlegają szczególnym regulacjom.Więcej
Obowiązki sprzedawcy w handlu poza lokalem firmowym Prezentacja produktów poza miejscem sprzedaży może wprowadzić klienta w błąd. Dlatego takie umowy podlegają szczególnym regulacjom.Więcej
2011-01-11 11:14:49
Kto odpowiada za wpisy internautów? Firmy często bagatelizują naruszenia dokonywane przez internautów. Uważają, że kwestia odpowiedzialności – karnej czy odszkodowawczej – ich nie dotyczy.Więcej
Kto odpowiada za wpisy internautów? Firmy często bagatelizują naruszenia dokonywane przez internautów. Uważają, że kwestia odpowiedzialności – karnej czy odszkodowawczej – ich nie dotyczy.Więcej
2011-01-11 10:20:00
Praca na dwóch etatach nie jest zabroniona Dodatkowe zatrudnienie nie jest uzależnione od zgody szefa. Można nawet pracować na dwóch etatach u tego samego pracodawcy.Więcej
Praca na dwóch etatach nie jest zabroniona Dodatkowe zatrudnienie nie jest uzależnione od zgody szefa. Można nawet pracować na dwóch etatach u tego samego pracodawcy.Więcej
2010-12-31 14:32:41
Jak skutecznie motywować pracowników? Większe zaangażowanie pracowników można osiągnąć m.in. dzięki elastycznym systemom zatrudniania. Więcej
Jak skutecznie motywować pracowników? Większe zaangażowanie pracowników można osiągnąć m.in. dzięki elastycznym systemom zatrudniania. Więcej
| nowsze | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | starsze |