Artykuły z zakresu 221-240
  • 2010-12-21 14:16:42
    Odpowiedzialność dewelopera za wady budynków Jakie prawa ma właściciel mieszkania, który zauważył usterki budowlane?Więcej
  • 2010-12-21 13:42:44
    Jak zabezpieczyć interesy inwestora? Jest to szczególnie ważne, gdy negocjujemy przejecie firmy lub wspólne przedsięwzięcie. Więcej
  • 2010-12-21 12:56:51
    Ktoś szkaluje Cię w internecie? Zobacz jak go namierzyć Obowiązujące przepisy prawa dają praktycznie każdemu możliwość ustalenia adresu IP osoby naruszającej jego dobra. Więcej
  • 2010-12-07 12:53:23
    Czy można zwolnić pracownika za udział w strajku? Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika. Pod warunkiem, że strajk był legalny.Więcej
  • 2010-11-25 10:20:20
    Jakie obowiązki zimą mają pracodawcy? Szef powinien zapewnić odpowiednią temperaturę oraz posiłki regeneracyjne.Więcej
  • 2010-11-17 07:00:02
    Jak prawidłowo określić miejsce wykonywania pracy w umowie? Nieprecyzyjne oznaczenie miejsca pracy pracownika może wiąże się z finansowymi konsekwencjami dla pracodawcy. Więcej
  • 2010-11-09 13:54:19
    Telepraca może być korzystna dla pracodawcy W trakcie zatrudnienia zmiana na telepracę może nastąpić na mocy porozumienia stron, z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Więcej
  • 2010-11-09 13:06:16
    Co musi się znaleźć na świadectwie pracy? Pracownik, który uważa, że wydano mu świadectwo pracy o niewłaściwej treści, może dochodzić jego sprostowania. Więcej
  • 2010-10-12 13:50:31
    Dziedziczenie udziałów w spółce jawnej, cywilnej bądź z o.o. Różnice pomiędzy spółkami ujawniają się m.in. wówczas, gdy spadkobiercy wspólnika zamierzają wstąpić do spółki. Więcej
  • 2010-10-02 06:20:28
    Zmiana warunków zabudowy a opłata planistyczna Nie jest możliwe naliczenie opłaty od wzrostu wartości nieruchomości, jeżeli nastąpił on w związku z wydaniem decyzji o warunkach zabudowy.Więcej
  • 2010-09-30 17:31:32
    Utwór pracowniczy - kto jest właścicielem praw autorskich? Jeśli umowa nie stanowi inaczej, autorskie prawa majątkowe do utworu przejmuje pracodawca.Więcej
  • 2010-09-30 14:36:50
    Jak nie stracić długu, gdy dłużnik upada? Na listę wierzytelności z urzędu trafiają tylko długi zabezpieczone na majątku rzeczowym dłużnika lub te, które dotyczą pracowników.Więcej
  • 2010-09-28 09:42:48
    Urlop wychowawczy - na jakich zasadach? Mama zatrudniona co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego. Może on trwać maksymalnie 3 lata, do czasu aż dziecko ukończy 4 lata.Więcej
  • 2010-09-27 09:20:01
    Zasady udzielania urlopu bezpłatnego pracownikom Przepisy nie precyzują minimalnego i maksymalnego okresu na jaki taki urlop może zostać udzielony. Więcej
  • 2010-09-14 13:32:00
    Choroba zawodowa pracownika - jakie obowiązki ma pracodawca? Pracownik może zażądać zmiany miejsca pracy. Musi jednak okazać orzeczenie lekarskie. Więcej
  • 2010-09-14 13:15:36
    Dla kogo zadaniowy czas pracy? Pozwala on na elastyczne godziny pracy. Nie wyklucza też wynagrodzenia za nadgodziny. Więcej
  • 2010-09-14 13:01:31
    Jak prawidłowo skonstruować zapis na sąd polubowny? Sądownictwo polubowne jest szybsze i mniej sformalizowane niż tradycyjny sąd. Więcej
  • 2010-09-09 09:06:34
    Co zrobić, gdy pracownik bez własnej winy nie wrócił na czas z urlopu? Jeżeli nieobecność spowodowana jest działaniem siły wyższej - na przykład awarią samolotu lub powodzią - nie można zwolnić pracownika dyscyplinarnie.Więcej
  • 2010-09-09 09:00:12
    Jakich danych osobowych może zażądać szef? Sprawdź, o co można zapytać kandydata do pracy, a jakie wymogi naruszą już ustawę o ochronie danych osobowych.Więcej
  • 2010-09-08 15:41:14
    Konsekwencje zatrudnienia osób spokrewnionych w spółce z o.o. Sprawdź, jak uniknąć zarzutów o dyskryminację, nierówne traktowanie, czy nieproporcjonalne wynagradzanie pracowników.Więcej
    • 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15