Artykuły z zakresu 241-260
  • 2010-09-06 13:43:33
    Czy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia? Możliwe jest to m.in. gdy stwierdzono szkodliwy wpływ pracy na zdrowie lub gdy pracodawca naruszył obowiązki.Więcej
  • 2010-09-04 07:50:45
    Nowe przepisy w walce ze stadionowymi chuliganami Kto złamie tzw. zakaz stadionowy będzie mógł trafić do więzienia nawet na dwa lata.Więcej
  • 2010-08-31 12:43:31
    Dni wolne na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia Liczba takich dni uzależniona jest od długości okresu wypowiedzenia.Więcej
  • 2010-08-25 07:00:31
    Czy pracownik może nie wykonać polecenia pracodawcy? Jak daleko jest posunięta konieczność podporządkowania się przez pracownika poleceniom służbowym? Czy pracownik może odmówić ich wykonania?Więcej
  • 2010-08-23 07:00:46
    Indywidualny rozkład czasu pracy - kiedy, na jakich warunkach? Czym jest indywidualny rozkład czasu pracy i na czyj wniosek może zostać on wprowadzony? Więcej
  • 2010-08-17 11:50:32
    Jakich danych osobowych może zażądać szef? Szef może zapytać o imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie i przebieg zatrudnienia.Więcej
  • 2010-08-01 07:00:47
    Jakiej ochronie podlegają pracownicy przejmowanej firmy? Muszą oni zostać poinformowani o zmianie pracodawcy. Więcej
  • 2010-07-29 13:36:40
    Czy pracownik może krytykować szefa? Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego pracownik może otwarcie, krytycznie i we właściwej formie wypowiadać się o organizacji pracy.Więcej
  • 2010-07-20 07:00:51
    Jak bronić się przed mobbingiem? Działania szefa lub innych pracowników muszą być uporczywe i długotrwałe oraz polegać na nękaniu i zastraszaniu pracownika. Wówczas można mówić o mobbingu.Więcej
  • 2010-07-19 09:28:27
    Jak prawo autorskie chroni utwór pracowniczy? Prawo autorskie chroni twórcę przed bezprawnym wykorzystywaniem jego utworu przez osoby trzecie. Więcej
  • 2010-07-12 09:50:51
    Sposób na udane wakacje? Przeczytaj umowę! Jeśli podpiszemy umowę, w której znajdą się niedozwolone zapisy, będą one nieważne z mocy prawa. Mamy możliwość uchylenia się od jej negatywnych skutków.Więcej
  • 2010-07-08 08:35:38
    Upały w pracy - co szef musi zapewnić pracownikom? Szef musi dostarczyć im zimne napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu grzywna.Więcej
  • 2010-06-22 12:03:43
    Umowa cywilnoprawna - jakie elementy powinna zawierać? By zmniejszyć ryzyko można wprowadzić np. klauzulę poufności, a także postanowienia dotyczące kary umownej. Więcej
  • 2010-06-22 08:40:38
    Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie Wniosek o urlop na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.Więcej
  • 2010-06-13 07:00:38
    Kłopoty ze zdrowiem podczas wakacji za granicą? Weź EKUZ Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego umożliwia bezpłatną poradę u lekarza w nagłych przypadkach zagrożenia zdrowia i życia.Więcej
  • 2010-06-01 12:00:04
    Jaka jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym? Szef nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.Więcej
  • 2010-05-18 13:58:20
    Zaskarżenie decyzji do sądu administracyjnego Jeśli jesteśmy niezadowoleni z rozstrzygnięcia sprawy przez urząd, możemy wnieść skargę do sądu.Więcej
  • 2010-05-14 10:35:40
    Jaki jest wpływ mieszkańców na samorząd terytorialny? Mieszkaniec uchwałę, która narusza jego interesy prawne, może zaskarżyć do sądu administracyjnego.Więcej
  • 2010-04-23 10:25:57
    Czy macierzyństwo zawsze chroni przed zwolnieniem? Pracodawca może zwolnić kobietę na wychowawczym, gdy ogłosił swoją upadłość.Więcej
  • 2010-04-22 12:08:03
    Wynagrodzenia przy zwolnieniach grupowych Sprawdź, w jakich przypadkach pracownikowi nie przysługuje odprawa.Więcej
    • 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15