Prawo pracyUbezpieczenie na życie pracownika a korzyść majątkowaPytanie: Czy ubezpieczenie na życie pracownika, wchodzi w zakres pojęcia korzyści materialnej, o której mowa w par. 2 pkt 26 Rozporządzenia Ministra...03.01.2011 0:00Elementy nieuwzględniane w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownikówPytanie: Jakich elementów nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, zgodnie z przepisami...02.01.2011 0:00Jak skutecznie motywować pracowników?Większe zaangażowanie pracowników można osiągnąć m.in. dzięki elastycznym systemom zatrudniania.31.12.2010 14:32Zakładowy fundusz świadczeń socjalnychFundusz ten przeznaczony m.in. na tworzenie zakładowych żłobków lub przedszkoli.31.12.2010 10:50Czy można zwolnić pracownika za udział w strajku?Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika. Pod warunkiem, że strajk był legalny.07.12.2010 12:53Jak prawidłowo określić miejsce wykonywania pracy w umowie?Nieprecyzyjne oznaczenie miejsca pracy pracownika może wiąże się z finansowymi konsekwencjami dla pracodawcy.17.11.2010 7:00Co musi się znaleźć na świadectwie pracy?Pracownik, który uważa, że wydano mu świadectwo pracy o niewłaściwej treści, może dochodzić jego sprostowania.09.11.2010 13:06Profilaktyczne badania lekarskie pracownikówOkresowym badaniom lekarskim podlega każdy pracownik. W Sejmie trwają prace nad tym by znieść ten obowiązek dla osób, które są ponownie zatrudniane na...26.10.2010 15:00Jakie uprawnienia ma inspekcja pracy?Inspektorzy pracy uprawnieni są do swobodnego wstępu do zakładu pracy. Muszą jednak pokazać upoważnienie do jej przeprowadzenia.28.09.2010 12:58Jakie obowiązki ma pracodawca?Pracodawca m.in. musi odpowiednio przygotować miejsce pracy.28.09.2010 10:49Urlop wychowawczy - na jakich zasadach?Mama zatrudniona co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego. Może on trwać maksymalnie 3 lata, do czasu aż dziecko ukończy 4 lata.28.09.2010 9:42Zasady udzielania urlopu bezpłatnego pracownikomPrzepisy nie precyzują minimalnego i maksymalnego okresu na jaki taki urlop może zostać udzielony.27.09.2010 9:20Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnieniePytanie: W dniu 03.03.2010 złożyłam wypowiedzenie o pracę zgodnie z warunkami umowy o pracę, tj. za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, czyli...27.09.2010 0:00Urlop na żądanie - na jakich warunkach?Pracodawca musi pamiętać, by wyraźnie poinformować pracownika, który złożył wniosek o urlop na żądanie lub o nieudzieleniu takiego urlopu.16.09.2010 12:05Poprzednia strona1...6667686970...166Następna strona