Artykuły z zakresu 41-60
  • 2011-06-30 08:39:35
    Jak ustalić wynagrodzenie za służebność drogi Właściciel nieruchomości żądający ustanowienia służebności drogi na gruncie sąsiada musi się liczyć z koniecznością zapłaty wynagrodzenia dla niego.Więcej
  • 2011-06-16 09:07:42
    Jakie obowiązki ma pracodawca Pracodawca nie może nikogo dyskryminować ze względu na przekonania religijne, płeć, pochodzenie lub narodowość. Pracę musi organizować tak, by pracownicy w pełni wykorzystywali czas.Więcej
  • 2011-05-24 09:18:27
    Nadgodziny u zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Nie ma przeszkód, aby pracodawca określił, że pracownik niepełnoetatowy nabywa prawo do dodatku dopiero po przepracowaniu 8 godzin dziennie.Więcej
  • 2011-05-11 13:52:00
    Nie każde święto obniża wymiar czasu pracy Według nowych norm obowiązujących od 1 stycznia 2011 r. nie każde święto obniża wymiar czasu pracy.Więcej
  • 2011-03-28 08:57:01
    Dokumenty bankowe jako dowód - już nie uprzywilejowane Trybunał Konstytucyjny orzekł, że uprzywilejowanie w postępowaniu cywilnym ksiąg bankowych oraz wyciągów z tych ksiąg narusza konstytucję.Więcej
  • 2011-03-15 16:04:57
    Wygaśnięcie decyzji administracyjnej - kiedy następuje Decyzja wygasa gdy stała się bezprzedmiotowa. Stwierdzenie jej wygaśnięcia nakazuje przepis prawa albo gdy leży to w interesie społecznym.Więcej
  • 2011-03-11 10:37:11
    Kiedy można rozwiązać i zlikwidować spółkę cywilną Do rozwiązania spółki cywilnej konieczne są ważne powody, np. konflikt między wspólnikami lub utrata uprawnień wymaganych do świadczenia usług.Więcej
  • 2011-03-01 12:51:07
    Podkupienie pracowników - nieuczciwa konkurencja? Nieuczciwą konkurencją jest namawianie pracownika do rozwiązania umowy o pracę w celu zaszkodzenia firmie lub osiągnięcia korzyści przez inny podmiot.Więcej
  • 2011-02-24 06:00:00
    Jak współwłaściciele decydują o należącej do nich rzeczy? Przy braku jednomyślności, współwłaściciel dysponujący co najmniej połową udziałów może żądać rozstrzygnięcia przez sąd.Więcej
  • 2011-02-17 14:42:43
    Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi Po przepracowaniu pierwszego miesiąca zatrudniony ma prawo do jednej dwunastej urlopu przysługującego jej po przepracowaniu roku. Więcej
  • 2011-02-14 13:32:11
    Kiedy można skorzystać z potrącenia wzajemnych wierzytelności Dopuszczalność potrącenia ustawodawca uzależnia od wzajemności wierzytelności, czyli sytuacji w której podmioty są względem siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami.Więcej
  • 2011-01-26 10:35:17
    Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie? Przestępstwo, utrata uprawnień do wykonywania zawodu lub ciężkie naruszenie obowiązków mogą być podstawą do dyscyplinarki.Więcej
  • 2011-01-18 07:00:34
    Jak odzyskać pieniądze, gdy dłużnik wyprowadza majątek? Często dłużnicy przenoszą majątek na inną osobę. W ten sposób chcą uniknąć egzekucji. Można się przed tym bronić dzięki tzw. skardze pauliańskiej. Więcej
  • 2011-01-18 07:00:21
    Wypowiedzenie a związki zawodowe Gdy pracodawca chce zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, ma obowiązek zawiadomić o tym organizację związkową. Więcej
  • 2011-01-04 07:00:23
    Egzekucja roszczeń za granicą Czy do egzekucji swoich roszczeń za granicą potrzebujemy zaświadczenia europejskiego tytułu egzekucyjnego?Więcej
  • 2010-12-31 10:50:47
    Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Fundusz ten przeznaczony m.in. na tworzenie zakładowych żłobków lub przedszkoli.Więcej
  • 2010-12-21 13:40:25
    Czym jest timesharing? To szczególny rodzaj korzystania z budynków albo ich części dla celów turystycznych. Więcej
  • 2010-12-15 14:49:54
    Reprezentacja spółki z o.o. komandytowej W spółce komandytowej uczestniczyć może spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pozwala ona „podwójnie” zabezpieczyć wspólników przed odpowiedzialnością. Więcej
  • 2010-12-07 13:56:24
    Promesa koncesji w prawie energetycznym Promesa gwarantuje przedsiębiorcy, że jeżeli spełni niezbędne warunki, to uzyska koncesję. Więcej
  • 2010-11-23 12:45:51
    Ograniczenia w dostarczaniu prądu i ciepła Zakład energetyczny może ograniczyć dostarczanie energii do 72 godzin. Jakie prawa ma przedsiębiorca?Więcej
    • 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10