Artykuły z zakresu 21-40
  • 2012-07-12 06:30:18
    Urlop na żądanie - pracodawca może odmówić? Rozpoczęcie urlopu na żądanie przed udzieleniem go przez pracodawcę może być uznane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, stanowiącą ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Więcej
  • 2012-06-26 06:30:13
    Podział spółki z o.o. Co się stanie z długami? Odpowiedzialność wobec wierzycieli dzielonej firmy jest ograniczona do wartości aktywów netto przyznanych każdej spółce w planie podziału.Więcej
  • 2012-06-19 13:10:13
    Jak traktować leasing po przekształceniu w spółkę kapitałową Spółka powstała z działalności osoby fizycznej może rozliczać koszty uzyskania przychodów opłat leasingowych poniesionych po dniu przekształcenia.Więcej
  • 2012-04-04 09:00:41
    Odwołanie członka zarządu. Co z wypowiedzeniem umowy o pracę? Gdy członek zarządu jest jednocześnie pracownikiem, to w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu powinna być wskazana przyczyna.Więcej
  • 2012-03-14 09:25:16
    Kiedy w spółce akcyjnej potrzebny jest biegły rewident? Uzyskanie pozytywnej opinii biegłego rewidenta może być warunkiem, a także głównym kryterium podjęcia przez akcjonariuszy kluczowych dla spółki decyzji.Więcej
  • 2012-02-16 09:04:00
    Spółka z o. o. - co dają osobiste uprawnienia wspólnika Osobiste uprawnienia wspólnika nie są związane z udziałami w spółce, ale z jego osobą, dlatego nie można ich darować osobie trzeciej, ani zapisać w spadku.Więcej
  • 2012-02-07 09:25:25
    Nietypowe umowy - na co trzeba uważać? Formułując treść umów handlowych należy przykładać uwagę do tego, by ich postanowienia były jednoznaczne i w sposób zrozumiały dla obu stron oddawały cel.Więcej
  • 2012-01-13 09:20:40
    Leasing kontra kredyt. Plusy i minusy obu form Podobnie jak w przy kredycie bankowym, firmy leasingowe wymagają od klientów własnego wkładu finansowego: czynszu inicjalnego lub opłaty wstępnej.Więcej
  • 2012-01-10 09:35:19
    Od czego zależy odszkodowanie za mobbing? Ciężar dowodu związany z wykazaniem związku między mobbingiem a rozstrojem zdrowia i rozmiarem doznanej krzywdy spoczywa na pracowniku.Więcej
  • 2011-12-14 09:15:11
    Spóźniona wypłata nie jest ciężkim naruszeniem Kilkudniowe spóźnienie z wypłatą pensji nie uzasadnia wypowiedzenia umowy przez pracownika z natychmiastowym skutkiem i żądania odszkodowania.Więcej
  • 2011-11-18 09:03:00
    Koniec z podwójnym ubezpieczeniem OC kierowców Nowe przepisy umożliwią posiadaczom samochodów wypowiedzenie jednej z umów obowiązkowego OC w przypadku podwójnego ubezpieczenia.Więcej
  • 2011-11-15 09:10:38
    Krytyka szefa? Zobacz jakie grożą Ci sankcje Krytyka nie może prowadzić do naruszenia obowiązków pracowniczych, a tym bardziej nie usprawiedliwia odmowy wykonania polecenia służbowego, nawet jeżeli pracownik ma do niego krytyczny stosunek. Więcej
  • 2011-10-27 09:40:39
    Podatek śmieciowy - jak będzie naliczany Nowelizacja tzw. ustawy śmieciowej przewiduje nałożenie nowej daniny publicznej na mieszkańców gmin.Więcej
  • 2011-10-10 11:45:42
    Co jest istotą plagiatu i jaką formę może przybrać O plagiacie jawnym mówimy wtedy, gdy utwór lub jego część został przywłaszczony w niezmienionej postaci lub z niewielkimi zmianami.Więcej
  • 2011-09-15 10:18:42
    To wspólnik zrobi dla firmy. Obowiązkowo Dopłata to przymusowa pożyczka dla spółki, w sytuacji kryzysowej lub przy inwestycjach. Jak ustalić jej wysokość?Więcej
  • 2011-09-14 14:30:00
    Polubowne rozwiązywanie sporów Ze względu na wysokie koszty i czas postępowania sądowego, coraz częściej przedsiębiorcy wybierają negocjacje, mediację lub arbitraż. Co je charakteryzuje?Więcej
  • 2011-09-09 12:20:48
    Wykluczeni. Mają zakaz prowadzenia działalności gospodarczej Sąd może zakazać prowadzenia biznesu. Trzeba sobie na to solidnie "zapracować". Jak? Więcej
  • 2011-06-14 06:05:05
    Sposoby na przejęcie i fuzje firm Spółki kapitałowe mogą się łączyć na dwa sposoby. Przejęcia są bardziej skomplikowane.Więcej
  • 2011-06-13 06:29:58
    Utrata zaufania uzasadnia wypowiedzenie? Zaufanie lub jego brak to pojęcia subiektywne, jednak mogą mieć znaczenie przy ocenie pracownika. Więcej
  • 2010-08-17 10:04:39
    Dla kogo pozwy grupowe? Rozwiązanie to z powodzeniem sprawdza się w wielu krajach Europy Zachodniej oraz Stanach Zjednoczonych.Więcej
    • 1 | 2 | 3