Artykuły z zakresu 141-160
  • 2006-10-10 12:43:49
    Obowiązek składania sprawozdania finansowego do akt rejestrowych Czy spółka, która jest zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego jest zobowiązana do złożenia sprawozdania finansowego do akt rejestrowych w roku, w którym nie prowadziła działalności gospodarczej?Więcej
  • 2006-10-10 12:42:10
    Obowiązek rejestracji sprawozdań finansowych w KRS Czy rejestracja sprawozdań finansowych spółek kapitałowych w Krajowym Rejestrze Sądowym jest obowiązkowa?Więcej
  • 2006-10-10 12:39:24
    Wniosek o zmianę danych spółki Czy jeśli na początku miesiąca złożyliśmy wniosek o rejestrację zmiany adresu spółki i dotąd nie został on rozpoznany, a obecnie chcemy zgłosić fakt zmiany w składzie Zarządu, to czy musimy składać nowy wniosek?Więcej
  • 2006-10-10 12:38:04
    Koszt zgłoszenia NIP do KRS? Jaki jest koszt zgłoszenia numeru identyfikacji podatkowej (NIP) do KRS?Więcej
  • 2006-10-10 12:36:01
    Wniosek o rejestrację NIP w KRS Czy jeżeli w terminie do 31 maja 2006 r. została złożona do akt rejestrowych informacja o numerze identyfikacji podatkowej (NIP), to czy po 1 stycznia 2007 r. podmiot wpisany do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym musi ponownie złożyć wniosek o rejestrację tego numeru w KRS?Więcej
  • 2006-10-10 12:33:27
    Sankcje za niezgłoszenie NIP do KRS Jaka jest sankcja za niewykonanie obowiązku zgłoszenia numeru identyfikacji podatkowej (NIP) do KRS?Więcej
  • 2006-10-10 12:31:40
    Zgłoszenie NIP tylko na specjalnym formularzu? Czy zgłoszenie numeru identyfikacji podatkowej (NIP) do Krajowego Rejestru Sądowego winno być dokonane na specjalnym formularzu?Więcej
  • 2006-10-10 12:29:28
    Obowiązek zgłoszenia NIP do Krajowego Rejestru Sądowego Czy prawdą jest, że obecnie istnieje obowiązek zgłoszenia numeru identyfikacji podatkowej (NIP) do Krajowego Rejestru Sądowego?Więcej
  • 2006-10-10 12:24:18
    Zgłoszenie pracownika do ZUS-u po terminie Więcej
  • 2006-10-10 12:20:32
    Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotnego - kiedy i na jakich warunkach? Poniżej szczegółowe informacje na temat dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego.Więcej
  • 2006-10-10 12:15:56
    Podstawa zasiłku chorobowego Jeżeli urlop wychowawczy zostanie planowo zakończony powrotem do pracy, a następnie ze względu na ciąże będę na zwolnieniu lekarskim to w jaki sposób będzie liczona podstawa zasiłku chorobowego i czy wówczas przysługuje zasiłek?Więcej
  • 2006-10-10 12:11:48
    Zmiana stanowiska pracy po urlopie wychowawczym Czy jeżeli pracodawca po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego proponuje inne stanowisko, niższą pensję oraz inne uposażenie, to czy jest to równoznaczne z wypowiedzeniem warunków pracy i jeżeli pracownik tego nie przyjmie, ze zwolnieniem za wypowiedzeniem ze strony Pracodawcy?Więcej
  • 2006-10-10 12:09:13
    Wymiar urlopu macierzyńskiego Czy jeżeli ciąża przypadała w czasie trwania urlopu wychowawczego to po urodzeniu dziecka przysługuje urlop macierzyński w pełnym wymiarze? W jaki sposób wówczas wyliczana jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?Więcej
  • 2006-10-10 12:06:56
    Procedura przerwania urlopu wychowawczego W jakim terminie trzeba poinformować pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu wychowawczego?Więcej
  • 2006-10-10 12:04:42
    Przerwa w urlopie wychowawczym ze względu na ciążę Czy ze względu na ciążę można przerwać urlop wychowawczy i w przypadku konieczności przebywania na zwolnieniu lekarskim przysługuje wówczas zasiłek chorobowy? Jeżeli tak to jakiej wysokości i przez jak długi okres czasu? Przez kogo płatny: przez pracodawcę czy ZUS?Więcej
  • 2006-10-10 11:04:32
    Zasiłek na urlopie wychowawczym Czy przebywając na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jeśli tak to w jakiej wysokości oraz przez jak długi okres czasu? Więcej
  • 2006-10-10 11:01:55
    Rozwiązanie umowy o prace wysłane listem poleconym Wysłałem oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę pracownikowi listem poleconym. Z jakim dniem dochodzi do rozwiązania tego stosunku pracy?Więcej
  • 2006-10-10 10:58:04
    Zwolnienie lekarskie ponad 40 dni Pracownik firmy przebywa na zwolnieniu lekarskim już 40 dzień. Czy mogę rozwiązać z nim stosunek pracy na podstawie art. 53 kp?Więcej
  • 2006-10-10 10:55:08
    Rozwiązanie umowy z pracownikiem w trybie art. 53 kodeksu pracy Czy pracodawca ma obowiązek rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem jeżeli ziściły się przesłanki wskazane w art. 53 kp.? Mowa o sytuacji gdy usprawiedliwiona nieobecność pracownika trwa dłużej niż okresy wskazane w tym przepisie.Więcej
  • 2006-10-10 10:52:01
    Dziedziczenie ustawowe i prawo do zachówku Porada prawna w zakresie dziedziczenia ustawowego oraz prawa do zachówku.Więcej
    • 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9