Przepisy wskazują, że stan ciąży w nie jest przesłanką do przerwania okresu urlopu wychowawczego. Pracownica w tym okresie uzyska bowiem świadczenie w postaci zasiłku macierzyńskiego.
Nie jest także możliwe uzyskanie zasiłku chorobowego na podstawie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Art. 12 ust. 2 tejże ustawy wskazuje, iż zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu wychowawczego.