Okiem ekspertaIndywidualny rozkład czasu pracy - kiedy, na jakich warunkach?Czym jest indywidualny rozkład czasu pracy i na czyj wniosek może zostać on wprowadzony?23.08.2010 7:00Jakich danych osobowych może zażądać szef?Szef może zapytać o imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie i przebieg zatrudnienia.17.08.2010 11:50Jakie prawa mają lobbyści?Zawodowym lobbystą może być przedsiębiorca i osoba fizyczna. Prowadzony jest ich rejestr.17.08.2010 10:14Dla kogo pozwy grupowe?Rozwiązanie to z powodzeniem sprawdza się w wielu krajach Europy Zachodniej oraz Stanach Zjednoczonych.17.08.2010 10:04Jaką dokumentację musi prowadzić pracodawca?Są to między innymi akta osobowe pracowników i dokumentacja związana z płacą. Musi być ona prowadzona tak, by nie uległa zniszczeniu lub uszkodzeniu.16.08.2010 14:16Świadectwo pracy to obowiązek pracodawcyJeśli pracodawca nie wyda świadectwa, grozi mu grzywna od tysiąca do 30 tys. zł.12.08.2010 13:39Lista wierzytelności w postępowaniu upadłościowymWierzyciel powinien zgłosić sędziemu – komisarzowi swoją należność w terminie określonym w postanowieniu.06.08.2010 14:14Jakiej ochronie podlegają pracownicy przejmowanej firmy?Muszą oni zostać poinformowani o zmianie pracodawcy.01.08.2010 7:00Czy pracownik może krytykować szefa?Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego pracownik może otwarcie, krytycznie i we właściwej formie wypowiadać się o organizacji pracy.29.07.2010 13:36Nowe prawa użytkowników usługi pre-paidAbonentem jest nie tylko osoba, która ma pisemną umowę z operatorem, ale też właściciel telefonu na kartę.28.07.2010 8:56Kiedy sąd zakaże zbliżania się do pewnych osób?Sąd może orzec taki zakaz w razie skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności na szkodę małoletniego.27.07.2010 6:00Co zrobić gdy niesłusznie dostaniemy wypowiedzenie?Aby skutecznie zakwestionować wypowiedzenie, pracownik musi wystąpić z pozwem do sądu pracy.23.07.2010 9:50Jak bronić się przed mobbingiem?Działania szefa lub innych pracowników muszą być uporczywe i długotrwałe oraz polegać na nękaniu i zastraszaniu pracownika. Wówczas można mówić o...20.07.2010 7:00Opieka nad dzieckiem po rozwodzieSąd musi rozstrzygnąć w wyroku rozwodowym nie tylko o władzy rodzicielskiej, ale też o kontaktach z dzieckiem.20.07.2010 7:00Poprzednia strona1...6465666768...93Następna strona