- Jak zwolnić wcześniej pracownika zatrudnionego na czas określony?Pozwala na to zawarcie klauzuli o wypowiedzeniu. Są jednak wyjątki.
- Urlop wychowawczy - czy można dorabiać? Kobieta na urlopie wychowawczym może podjąć zlecenie. Co ze składkami do ZUS?
- Kiedy pracownika można zbadać alkomatem? Szef może wydać polecenie zaprzestania pracy, jeżeli ma uzasadnione przypuszczenie, że pracownik jest pijany.
- Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracyZwalniany pracownik często nie musi dalej pracować.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlopSzef i pracownik nie mogą postanowić, że zamiast urlopu pracownik otrzyma ekwiwalent.
- Ciąża i urlop macierzyński - jakie prawa ma kobieta?Szef nie może zwolnić nas podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego.
- Zaległy urlop w marcu czy ekwiwalent?Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika. Jednak w niektórych sytuacjach szef wypłaci nam ekwiwalent.
- Zadaniowy czas pracyPrzestrzeganie czasu pracy ustalonego przez zatrudniającego jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika.
- Co to są urlopy okolicznościowe i kiedy przysługują?Urlopy okolicznościowe są to zwolnienia z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej wykonywanie. Pracodawca...
- Obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich pracownikówZdrowie pracowników jest dobrem nadrzędnym w całym prawie pracy. Dlatego też rozpoczęcie pracy poprzedza obowiązkowe badanie lekarskie. W trakcie trwania stosunku pracy badania te powinny być...