Pytanie: Media podają informacje o postulowanej przez Rząd RP zmianie dyrektywy dot. niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Zmiany te miałyby dotyczyć podważenia wykładni orzeczenia ETS w/s Jaeger z 2003 roku, która uznaje w całości czas "dyżuru" lekarza w szpitalu za czas pracy. Podawane przez media - w ślad za wypowiedziami przedstawicieli Rządu RP - zmiany miałyby dotyczyć zmiany polegającej na rozdzieleniu czasu "dyżuru" na część aktywną i nieaktywną w szpitalu. Moim zdaniem te postulaty nie mają podstaw prawnych, ponieważ źródłem prawa wspólnotowego jest m.in. orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu. Czy jest możliwa zmiana dyrektywy dot. niektórych aspektów organizacji czasu pracy sprzeczna z wcześniejszym orzecznictwem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu?
Odpowiedź:
Orzecznictwo ETS stanowi część wspólnotowego systemu prawnego, ale nie można rozumieć tego w ten sposób, że nie jest możliwa zmiana aktów prawnych, na...
