Pytanie: Przez kilka lat pełniłem funkcje członka zarządu spółki z o.o. W związku z narastającym konfliktem z pozostałymi członkami zarządu złożyłem rezygnację i wypowiedziałem umowę o pracę. Spółka twierdzi, że moje odejście z firmy spowodowało utratę dealerstwa kilku produktów, które sprzedawała firma. Dostawcy podali jako przyczynę zakończenia współpracy nadmierną rotację personelu i utratę kluczowych pracowników zajmujących się sprzedażą i serwisem tych produktów. Ostatnio firma utraciła poza mną kilku wysoko kwalifikowanych specjalistów. Dodam, że bezskutecznie protestowałem przeciwko błędnej polityce kadrowej doprowadzającej do utraty najcenniejszych pracowników. Czy można uznać, że istnieje związek przyczynowo skutkowy miedzy moim odejściem a utratą dealerstwa? Czy istnieje groźba pociągnięcia mnie do odpowiedzialności za szkodę polegającą na utracie dealerstwa i ewentualnych przyszłych zysków ze sprzedaży tych wyrobów? Czy mogę rozpocząć pracę w innej spółce która przejęła dealerstwa utracone
przez poprzednią firmę (nie jestem udziałowcem i członkiem zarządu tej spółki)? Istnieje domniemanie, że wykorzystam wiedzę nabytą w poprzedniej spółce.
Odpowiedź: Zgodnie z art. 202 § 4 k.s.h. mandat członka zarządu wygasa w skutek rezygnacji. Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy...
