Pytanie: Czy można zwolnić pracownika niezdolnego do pracy, jeśli wykorzystał już cały zasiłek chorobowy?
Odpowiedź: Decyzja o zwolnieniu powinna być poprzedzona uzyskaniem przez pracodawcę orzeczenialekarskiego o dalszej niezdolności pracownika do pracy mimo wyczerpania świadczeń....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.