Pytanie: Pracownik, który jest kierownikiem działu bardzo często jest nieobecny w pracy z powodu choroby. Jest to bardzo uciążliwe dla firmy i powoduje bezpośrednio duże straty i trudności organizacyjne. Jest to spółka z o.o. zatrudnia 20 osób. Czy pracownik może zostać zwolniony na ze względu na dużą ilość nieobecności w pracy, spowodowanych chorobą?
Odpowiedź: Z treści art. 53 § 1 kodeksu pracy wynika, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:1)jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.