Zastępowanie umowy o pracę umową o dzieło

Pytanie: Jestem pracodawcą, który często zatrudnia pracowników na okres 2 lub 3 dni na umowę o dzieło. Kodeks pracy mówi: "Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem." Nie określa jednak czasu trwania tej pracy. Czy zatrudniając pracownika na krótki czas (1, 2 lub 3 dni) mam obowiązek podpisywać z nim umowę o pracę?

Odpowiedź: Kodeks pracy zakazuje zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną, która zachowuje warunki charakterystyczne dla stosunków pracy. Szczególnymi cechami...