Pytanie: Kto wypłaca świadczenia kobiecie na urlopie macierzyńskim, jeśli zakład, w którym jest zatrudniona, nie jest (jeszcze) w stanie upadłości, ale sytuacja jest na tyle trudna, że nie wypłaca już całych pensji i nie płaci terminowo składek ZUS? Jak ta sama sytuacja wygląda w przypadku zwolnienia chorobowego z powodu ciąży dłuższego niż jeden miesiąc?
Odpowiedź: Pracownica w ciąży, z którą rozwiązano stosunek pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (likwidacja, upadłość) podlega ochronie z art. 30 ustawy...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.