Notowania

porady
01.06.2011 05:10

Zasiłek chorobowy

Pytanie: Pracownik zachorował w połowie października 2010 roku. Po sześciu miesiącach w połowie kwietnia 2011 roku powrócił do pracy. Po przepracowaniu dwóch tygodni zachorował, lecz na inną chorobę....

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Pracownik zachorował w połowie października 2010 roku. Po sześciu miesiącach w połowie kwietnia 2011 roku powrócił do pracy. Po przepracowaniu dwóch tygodni zachorował, lecz na inną chorobę. Pracodawca oświadczył mu,że za czas choroby ma nieobecność usprawiedliwiona lecz niepłatną.Czy w wypadku różnych chorób ilość dni nieobecności się sumuje? Jakie świadczenia należą się pracownikowi w takim przypadku? Czy postępowanie pracodawcy w tym wypadku jest słuszne?

Odpowiedź: W razie niezdolności pracownika do świadczenia pracy przysługuje mu na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz