Pytanie: Pracownik zgłosił się do pracodawcy z wnioskiem o wypłatę gotówki na cele prywatne, pracodawca dokonał takiej wypłaty umawiając się z pracownikiem że przez cztery miesiące będzie zwracał ratę do kasy. Miesięczne wynagrodzenie jest mniejsze niż kwota wypłaty dokonanej z kasy. Czy pracodawca nie posiadający ZFŚS może udzielać pracownikowi takiej pomocy np. w formie zwrotnej zapomogi czy jednak należy traktować to jako zaliczka na poczet wynagrodzeń?
Odpowiedź: Zasadniczo pracodawca nie ma obowiązku udzielania pomocy we wskazanej sytuacji. Udzielenie pomocy (we wskazanejformie) jest przejawem dobrej woli pracodawcy. Podstawą...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.