Pytanie: Zaszłam w ciążę w trakcie wypowiedzenia. Wypowiedzenie anulowano. W chwili obecnej jestem na urlopie macierzyńskim. Czy po moim macierzyńskim Pracodawca ma prawo ponowić mi wypowiedzenie? Czy będę podlegała nadal ochronie? Jak powinno wyglądać wypowiedzenie i ewentualne świadectwo pracy, czy pracodawca może mnie zwolnić, tak jak kiedyś zamierzał w ramach redukcji, czy musi wymyślić inny powód?
Odpowiedź: Okres ochronny dla pracownic w ciąży dotyczy okresu ciąży a także okresu urlopu macierzyńskiego oraz urlopy wychowawczego pracownicy. Po zakończeniu tych...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.