Pytanie: Zatrudniam pracownicę, która jest w 14 tygodniu ciąży. Obecnie jest na zwolnieniu lekarskim. Umowa terminowa o pracę podpisana z pracownicą kończy się w jej 17 tyg. ciąży. W związku z tym nie mogę rozwiązać umowy do dnia porodu i muszę wypłacać jej pensję. Kto jest obciążony wypłatą pensji dla tej osoby, gdy jest ona na zwolnieniu i raczej do pracy nie wróci ze względu na stan zdrowia? Do kiedy pensję wypłaca pracodawca, a od kiedy przejmuje to ZUS?
Odpowiedź: Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie stosunku pracy. Reguły dotyczące stosunku pracy z nią zawartego często odbiegają od zwykłych regulacji....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.