Pytanie: Duża firma z obszaru produkcyjnego, gdzie pracownicy posiadają bogaty pakiet socjalny wynegocjowany przez związki zawodowe planuje wyodrębnienie kilku spółek - córek tak, aby pracownicy byli zatrudnieni przez te spółki, a nie firmę - matkę na dużo gorszych warunkach. Jakie możliwości obrony mają pracownicy firmy matki zagrożeni przesunięciem do spółki córki na nowych warunkach (podstawa do zaskarżenia, ewentualna odprawa lub odszkodowanie)?
Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym prawdopodobnie ma dojść do przejęcia części zakładu pracy przez nowego pracodawcę (przejęcie części spółki matki przez...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.