Pytanie: Czy wygłaszanie przez pracownika ocen niepochlebnych i dyskwalifikujących innych pracowników pod względem etycznym i zawodowym, kwestionowanie ich kwalifikacji, podważanie autorytetu i urażanie ich godności osobistej może być traktowane jako mobbing?
Odpowiedź: Można się zastanawiać, czy pracownik ten nie jest sprawcą mobbingu w rozumieniu art. 943 Kodeksu pracy zgodnie z § 2 tego artykułu mobbing oznacza...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.