Pytanie: Chcemy wysłać pracowników na 5 dni za granicę (szkolenie). Ze strony właściciela firmy są naciski, by zwracać pracownikowi tylko faktycznie poniesione wydatki, a nie wypłacać ryczałtowo diet. Należy przypuszczać, że te wydatki będą mniejsze niż diety. Czy jest dopuszczalne zwracanie pracownikowi faktycznie poniesionych wydatków (np. na jedzenie) dokumentowanych paragonami?
Odpowiedź: Pracodawca może o zwrócić pracownikowi koszty podróży w wysokości wyższej niż w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw pracy wydanym na podstawie...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.