Pytanie: Pracownik, którego zatrudniam od 02.01.2007 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, które kończy się 02.06.2007 r. (umowa do 27.12.2007 r. z zastrzeżeniem w jednym z punktów umowy o pracę art. 33 k.p.). Dzisiaj pracownik był u pracodawcy, stwierdził, że pochopnie złożył wypowiedzenie i chciałby wycofać pismo. Pracodawca uważa, że jest on dobrym pracownikiem i chciałby pozostawić pracownika w firmie. Jak formalnie wycofać pismo z akt pracownika?
Odpowiedź: Na wstępie należy rozstrzygnąć, że cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika jest dopuszczalne, o ile zgodę na cofnięcie wyrazi pracodawca...