Pytanie: Na wezwanie związku zawodowego, pracownicy złożyli do pracodawcy wnioski o wyrównanie niewłaściwie wyliczanych należności za pracę i wypłatę ekwiwalentu za używanie odzieży prywatnej do celów służbowych. W przypadku pracowników indywidualnie nikt nie otrzymał odpowiedzi. Związki otrzymały odpowiedź, że wszystko jest wyliczane prawidłowo. Mamy dowody, że jest inaczej. W przypadku wypłaty ekwiwalentu za używanie odzieży prywatnej do celów służbowych, to pracownicy, a nie związek otrzymali wymijające odpowiedzi. Jak w tym wypadku winien postąpić związek? Jaką drogę prawną wybrać? Czy związek może wystąpić zbiorowo w obu przypadkach w imieniu pracowników? Czy właściwym postępowaniem byłoby wystąpienie z przed sądowym wezwaniem do wypłaty? Jakie wnioski należy w tej kwestii przygotować? Gdzie znajdę właściwe przykłady?
Odpowiedź: Art. 237 7 § 4 kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości...
