Pytanie: Czy duży państwowy zakład pracy posiadający Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych może uparcie od wielu lat odmawiać pracownikom świadczenia tzw. "wczasów pod gruszą", chociaż wielokrotnie z wnioskiem o takie świadczenia występowały wszystkie zakładowe organizacje związkowe. Dyrekcja twierdzi, że skoro fundusz jest przeznaczany na dofinansowanie wczasów i kolonii, to każdy z tego może skorzystać. W praktyce jednak korzystają z tego tylko nieliczni, których stać na drogie wczasy i mimo 30-40% dofinansowania mogą wyłożyć resztę z własnej kieszeni. Oczekiwaniem załogi jest otrzymanie jakiejś kwoty (powiedzmy raz na 2-3 lata), za którą może sobie zorganizować wypoczynek we własnym zakresie. Jak to w ogóle jest z tymi "wczasami pod gruszą"?
Odpowiedź: Pracodawca, w ramach działalności socjalnej, może pomóc pracownikom i ich rodzinom w zorganizowaniu wypoczynku. Jedną z form wypoczynku są tzw. wczasy pod...
