Ustne zawiadomienie pracownika o zmianie miejsca wykonywania pracy a konsultacja z pracownikiem

Pytanie: Czy ustne oznajmienie przez pracodawcę, że zmianie ulega siedziba spółki jest równoznaczne ze zmianą miejsca pracy? Czy pracodawca może to zrobić bez konsultacji z pracownikiem?

Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym wskazanie miejsca pracy nastąpiło jedynie przez określenie „siedziba spółki". Wobec tego miejscem pracy jest...