Pytanie: Pracownica kończy urlop macierzyński 6 czerwca 2007 roku. Ma urlop zaległy za 2006r. Pracownica chciałaby rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 07.06.2007r. Chcę przychylić się do jej prośby. Czy będzie to zgodne z prawem? Za ile dni 2007roku muszę wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy czy proporcjonalnie za 13 dni, czy też za cały rok 26 dni?
Odpowiedź: Jak rozumiemy po urlopie macierzyńskim pracownica nie idzie na urlop wychowawczy. W myśl przepisu art. 30 par.1 ust.1 kp umowę o pracę można rozwiązać na...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.