Pytanie: Zatrudniłem pracownika od 12.06.2007 r. na umowę o pracę do 27.12.2007 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik dostarczył 2 świadectwa pracy w pierwszej firmie pracował w wymiarze 1/8 etatu od 01.01.2007 r. do 31.01.2007 r. Wykorzystał 1 dzień (8 godzin) urlopu wypoczynkowego. W drugiej firmie pracował w wymiarze 1/8 etatu od 01.02.2007 r. do 11.06.2007 r. i wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni (16 godzin). Jak policzyć przysługujący urlop dla pracownika za okres od lipca do grudnia tego roku? Ile dni urlopu wypoczynkowego będzie należało sie pracownikowi?
Odpowiedź: Zgodnie z przepisami kodeksu pracy w roku kalendarzowym, W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi...
