Pytanie: Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę na zastępstwo od 12.02.2008 r., a następnie zawarł umowę na czas określony od 17.04.2008 r. do 16.03.2009 r. Od 17. 03 2009 r. strony chcą zawrzeć kolejną umowę. Czy kolejna umowa będzie umową na czas określony czy też umową na czas nieokreślony?
Odpowiedź: Art. 25¹ §1 kodeksu pracy, k.p. przewiduje, że zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nie...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.