Pytanie: W jakich terminach pracodawca może nałożyć karę na pracownika?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 109 § 1 Kodeksu pracy kara nie może być zastosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości przez pracodawcę o naruszeniu obowiązku...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.