Pytanie: Co może zrobić związek zawodowy w przypadku, kiedy już na etapie mediacji brak możliwości podpisania porozumienia kończącego spór ze względu na rozbieżne stanowiska stron a pracodawca odmawia podpisania protokołu rozbieżności?
Odpowiedź: Stroną inicjująca spór z pracodawcą jest zbiorowość pracownicza, która może działać wyłącznie przez związki zawodowe. Tylko pod taką postacią pracownicy...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.