Pytanie: Jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Wiem, że w momencie przeznaczenia do odbycia służby zastępczej oraz podczas jej trwania pracodawca nie może ze mną rozwiązać umowy o pracę (chyba, że stanie się to z mojej winy). Nie znalazłem nigdzie jednak informacji co się faktycznie ze mną dzieje, jeśli chodzi o obecną pracę. Nigdzie nie mogłem odnaleźć informacji np. na temat tego, czy muszę brać jakiś urlop, żeby odrobić służbę zastępczą. Jakie przepisy to wszystko regulują? Gdzie jest konkretnie napisane, że muszę brać urlop i jaki ten urlop mam brać? Co się dzieje z moim wynagrodzeniem? Mam zadaniowy czas pracy więc czy jest możliwość, abym nie musiał z obecnej pracy rezygnować? Zajmuję samodzielne stanowisko kierownicze i nie jest możliwe moje takie nagłe odejście z pracy, więc ile mam czasu na to, by ze swoim obecnym pracodawcą wszystko uregulować?
Odpowiedź: Kwestie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez poborowego skierowanego do odbycia służby zastępczej reguluje ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o służbie...
