Pytanie: Moja siostra jest nauczycielem mianowanym z 20-letnim stażem. Otrzymała ona wypowiedzenie o pracę zmieniające warunki pracy i płacy. Nie wyraziła na nie zgody i złożyła pozew do sądu o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia. 2 dni po otrzymaniu odpisu pozwu zakład pracy cofnął wypowiedzenie stwierdzając jednocześnie, że nastąpiło to z powodu zmian organizacyjnych i że wypowiedzenie w dacie jego wręczenia było zgodne z prawem.Wiadomo, że jeżeli pozwany dobrowolnie spełnia roszczenie po wniesieniu pozwu to powód cofa pozew w tym zakresie. Jak ma jednak zachować się moja siostra, skoro mimo cofnięcia wypowiedzenia zakład pracy obstaje przy skutkach prawnych tegoż wypowiedzenia w postaci odmowy pokrycia kosztów procesu, a nadto żąda pokrycia kosztów procesu zakładu pracy argumentując, że skoro wypowiedzenie było zasadne to koszty jego zaskarżenia obciążają powódkę? Mam wątpliwości , czy w ogóle takie cofnięcie podczas procesu sądowego jest skuteczne.
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 203 kodeksu postępowania cywilnego cofnięcie pozwu może nastąpić w trakcie całego postępowania (również w przypadku sporów o roszczenia...
