Pytanie: Mam pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, dłużej niż 3 lata, ale ma on w umowie klauzulę o 2-tygodniowym wypowiedzeniu. Pracodawca chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Jaki należy zastosować okres wypowiedzenia: dwutygodniowy, jak wynika z klauzuli, czy 3-miesięczny?
Odpowiedź: Przepisy kodeksu pracy dotyczące okresu wypowiedzenia mają charakter ochronny dla pracownika. Konsekwencje zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia przez pracodawcę...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.