Pytanie: Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. W związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od "starego" pracodawcy. Czy nauczyciel mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z początkiem miesiąca czerwca br., a okres wypowiedzenia i faktyczne zwolnienie upłynie wówczas z końcem miesiąca sierpnia, czy też okres ten upływa z końcem bieżącego roku szkolnego (zgodnie z kartą nauczyciela)?
Odpowiedź: Do zatrudnienia nauczycieli stosuje się przepisy Kodeksu Pracy tylko w przypadkach nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela. Zgodnie z tym aktem prawnym rozwiązanie...
