Pytanie: Czy rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na niewypłacenie pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, spełnia warunki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika ?
Odpowiedź: Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 2000 r. (I PKN 516/99; OSNAPiUS 2001 r. nr 16 poz. 516), okolicznością przesadzającą...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.