Pytanie: Czy w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązał umowę o pracy na czas określony niezgodnie przepisami o wypowiadaniu umów, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy?
Odpowiedź: Jak wskazuje się w orzecznictwie Sądu Najwyższego „wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.