Pytanie: Została rozwiązana ze mną umowa o pracę. Pracodawca w uzasadnieniu podaję, iż przyczyną była utrata zaufania do pracownika. Czy przez podanie tak ogólnikowej przyczyny można zwolnić pracownika?
Odpowiedź: Utrata zaufania pracodawcy jest bardzo często powoływaną podstawą na potrzeby wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Jednak w większości przypadków,...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.