Pytanie: W jaki sposób rozporządzenie Ministra pracy i Polityki społecznej reguluje kwestię przyznania ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy, a który nie wykorzystał należnego mu urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedź: W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny na zasadach określonych...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.