Pytanie: Czy pracodawca postępuje zgodnie z przepisami prawa pracy jeśli udziela w okresie pomiędzy Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem - 5 dni wolnego dla pracowników, którzy nie mają zaległego urlopu a pracownicy, którzy mają zaległy urlop są zmuszeni do wzięcia urlopu? Czy pracodawca łamie prawo a jeśli tak, to jakie przepisy mają tu zastosowanie?
Odpowiedź: Zasadą jest, że urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym,...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.