Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika na umowę na czas nieokreślony. Pracodawca umiera i przejmuje pracownika mąż (prowadzi działalność gospodarczą za zmarłą żonę). Jak zmarła żona mąż przejął pracownika do siebie w trybie art.23' KP. Pracownik miał umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy można by przejąć pracownika od żony w trybie art.23' i zmienić umowę o pracę z czasu nieokreślonego na określony 5 lat w momencie przejęcia?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 63 ze znaczkiem dwa kodeksu pracy w razie śmierci pracodawcy umowa o pracę wygasa, chyba że dojdzie do przejęcia pracownika zgodnie z art. 23...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.