Pytanie: Pracownica, która złożyła wniosek w ZUS o przyznanie emerytury (55 wiek i 30 lat pracy) wypowiedziała umowę o pracę w dniu 26.02.2008 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.05.2008 r. Pracownica ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę 31.05.2008 r. pracownicy przysługuje urlop za okres przepracowany tj. 11 dni czy w całości tj. 26 dni?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 1551 § 1 pkt 1 kp,w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.