Pytanie: Pracownik podjął pracę wraz z aktualnymi badaniami lekarskimi. W międzyczasie przedstawił zwolnienie lekarskie z powodu zajścia w ciążę i choć fizycznie już u mnie nie pracuje to oczywiście nadal figuruje w ewidencji pracowników. Czy pracownik ma obowiązek dokonywać z tego powodu jakichś wpisów lekarskich w pracowniczej książeczce zdrowia?
Odpowiedź: W książeczce badań dla celów sanitarno-epidemiologicznej dokonuje się zapisów dotyczących wyników wykonanych badań laboratoryjnych przeprowadzonych dla...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.