Pytanie: Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze z przerwami. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy)
oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?
Odpowiedź: Nie ma podstaw do przyjęcia twierdzenia, że z samym charakterem pracy przy komputerze jest związane dodatkowe wynagrodzenie lub określony dodatek. Taki składnik...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.