Pytanie: Pracownica złożyła wniosek o 3 letni urlop wychowawczy. W tej chwili zamierza go skrócić o jeden rok. Czy w takiej sytuacji pracodawca może odmówić przyjęcia do pracy w tym wcześniejszym terminie niż przewidywał?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 1863 kodeksu pracy, pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:w każdym czasie - za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.