Powództwo o uznanie wypowiedzenia za nieskuteczne

Pytanie: Pracownik złożył pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Minął jednak okres wypowiedzenia i pracownik przypuszcza (nie ma pewności), że może ubiegać się tylko o przywrócenie do pracy. Przypuszcza, że wyrok będzie dla niego korzystny. Czy zakładając, że sąd I instancji przywróci pracownika do pracy, pracownik musi w ciągu 7 dni od wydania wyroku wyrazić gotowość do pracy? Czy powinien zaczekać do uprawomocnienia się wyroku, a ewentualna apelacja wydłuży okres pozostawania bez pracy?

Odpowiedź: Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 kp ,,w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy...