Pytanie: Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie w następującym przypadku? Pracownik po zawiezieniu towaru do klienta miał obowiązek zwrócić do magazynu tzw. europalety, niestety ich nie zwrócił i dopiero na interwencję kierownika przywiózł je do magazynu twierdząc, że pożyczył je koledze. Zaznaczam, że wcześniej nie prosił nikogo o zgodę. Pracownik wykonywał pracę magazyniera i miał podpisaną umowę o odpowiedzialności materialnej.
Odpowiedź: Potocznie nazywane zwolnienie dyscyplinarne to regulowane artykułem 52 kodeksu pracy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Może ono...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.