Pytanie: Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należało mi się świadczenie o nazwie "Wczasy turystyczne". Świadczenie przyznano mi oraz moim córkom Joannie i Zuzannie, w wysokości 600 PLN na osobę. Wypłacane jest po wykazaniu, że pracownik skorzystał z 8 dniowego urlopu wypoczynkowego. W związku z wyjazdem na wczasy z dziećmi poniosłem koszty mając nadzieję, że zostaną mi zrekompensowane przyznanym świadczeniem socjalnym. Okazało się, że otrzymałem tylko część należnych mi pieniędzy, bowiem pozostałą ich część (40%) mój pracodawca przekazał mojej byłej żonie z tytułu zobowiązań alimentacyjnych na dzieci. Moje zobowiązania to 40% wynagrodzenia jednak nie mniej niż 350 PLN na dziecko. Dzieci mieszkają u mamy. Nie mam żadnych zaległości w płatnościach alimentacyjnych. Czy pracodawca miał prawo przekazać mojej byłej żonie pieniądze pochodzące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zaspokojenie zobowiązań alimentacyjnych?
Odpowiedź: Potrącanie z wynagrodzenia za pracę należności alimentacyjnych przewiduje kodeks pracy, w tym art. 88 kp. Jego obecne brzmienie ustaliła Ustawa z dnia 22 kwietnia...
