Pytanie: Przedsiębiorstwo dokonało za zgodą organizacji związkowych zawieszenia odpisu na ZFŚS w pełnej wysokości. Następnie, po upływie okresu zawieszenia, również za zgodą związków zawodowych odpis ten został pomniejszony o ustalony procent i odprowadzony. Porozumienie ze związkami nastąpiło w drodze negocjacji popartych protokołem. Na ich podstawie zarząd związku podjął uchwałę, w treści której wyrażono zgodę na pomniejszenie odpisu. Czy działanie powyżej opisane jest zgodne z obowiązującymi przepisami w zakresie ZFŚS? Czy możliwe jest odstąpienie od utworzenia funduszu za dany rok, w przypadku gdy uprzednio został on zawieszony, na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi? Zakład pracy zatrudnia ponad 20 pracowników.
Odpowiedź: Kwestie związane z ZFŚS reguluje ustawa z z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Dz. U. 1996 r. Nr 70 poz. 335...
